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JOB诚聘英才

员工薪酬构成 员工薪酬构成

基本工资+考核工资+工龄工资+全勤奖+其他
工龄工资:以每月10元的幅度递增,10年老员工单月仅工龄工资就高达1200元。
全勤奖:从入职第二个月起开始发放,以当月考勤记录不请假、不迟到、不早退为准。全勤奖奖金100元。
工龄奖:每年终,当月工龄工资三倍,作为公司对老员工的感恩回馈。

公司的福利

入职转正既享受法定规定的五险,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,公司和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由公司承担。
公司的福利 保密津贴:每月30元。入职签订保密协议后发放。
研究生补贴:公司为研究生及以上学历提供补贴,500元/月,入职首月即可享有。
生日礼物:入职满六个月以上的员工,生日当天可获得公司赠予的生日蛋糕一枚。
午餐补助:公司中午提供营养丰富的工作餐,每餐提供4元补助。
“家长日”:所有有小孩的父母职工,每月可任选一工作日为“家长日”进行休假。

关于入职:

(一)享有国家法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
关于入职 (二)年假:工作满一年以上的员工均可享受。按工龄年数计算,可支配年假天数=工龄总月数÷12+1,计算结果四舍五入。
(三)婚假:符合国家婚姻法规定的男女员工均可享受7天的婚假。
(四)产假:符合国家计划生育政策的女性员工可享受90天的产假。
(五)陪产假:男性员工的妻子符合国家法规的生育,员工享有3天陪产假。
(六)哺乳假:有未满9个月婴儿的女员工每天有一小时的哺乳假。
(七)丧假:员工直系亲属亡故享有3天丧假。

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